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上司に「なんだお前結局金のために働いてるのか!?」とキレられたが他の理由が何も思い浮かばない話
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これに勝てる退職検討理由見たことがない→「これは常々思う、多分どこに勤めても思う」「流石に引き止められない」
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採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた
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「新卒フルリモート」はサボるよりも誰にも相談できずに病むリスクの方が圧倒的に高い
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人がメンタルを崩す理由で大きいのは「仕事が進まないこと」らしい→「小さな目標を設定し達成する事って大事」
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求人で良さそうなところあったのに、朝礼前に1分間スピーチあるって書いてて応募するの辞めた→経験者の声や肯定派の意見な..
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退職代行サービス使わなくても一筆書いて内容証明で送ればよくないかって話…「それができないほど追い詰められた人向け」「..
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「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてき..
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「シングル女性でもこうやって育児と仕事を両立させました!」みたいな話はもういいから意思決定層の話をしてほしい
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大企業から独立しようとしたら「そうやって年商10億円くらいの会社を作って外車とか買ったりするのがお似合いかもな」と言..
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新卒『どうして17時終業なのに17時まで窓口営業してるんですか?飲食店はラストオーダーありますよね?おかしくないですか』
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「フルリモートの夫は私より300万年収が高い、私は毎日出社してるのに...」→どうすればいいのか
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テレワークは若手の成長を阻害してるって話
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日本人の賃金が上がらない話題に一石を投じる #働き方改革 #働き方
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残業は月60時間超えで「幸福度」が上昇する話→これは辛いと感じるセンサーが閉じられて過剰に幸福を見出すモードに切り替..
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「仕事ギブです」と会社に伝えたら即座に希望を聞いて楽な働き方にしてくれてめっちゃ元気になった話
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週休3日制を導入する時に金曜休み派と水曜休み派で血で血を洗う争いが始まりそうな気がする→「月曜が大嫌いで本当に憎たら..
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「やる気がないなら帰れ!!」と言われたら業務命令と見なし自宅待機で給料は払われ続けるので喜んで帰るのが正解?
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とあるローソンのスタッフさんの名札の表記がすごく素敵だと思った→実践を望む声やお客さん視点での懸念点など色々集まる
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子育て中なら仕事はフルリモートこそ最適解だと考えていたが、子供の一言から考え方が変化した話
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200年以上前に提唱された「上限」8時間労働さえいまだに実現されていない
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