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 仕事をするうえで評価の一つにはなるが、目には見えない「やる気」について、深く考えさせられる投稿が議論を呼んでいる。

 投稿者は、不必要な残業や休日出勤はしない代わりに、勤務時間中はメリハリをつけて仕事を続けてきたが、その結果として経営陣から「やる気が感じられない」というあまりに残念な評価を受けてしまったという。

 このエピソードに関してユーザーからは、上記のような意見が寄せられた。

 また「残業時間=やる気」という風習にはかねてから疑問を持っていた人の意見も見られた。

 労働時間の長さを評価の基準にする環境がなくならない限り、同じような思いをしてしまう人は減らないのかもしれない。

 さて、あなたはこのテーマについてどんな感想を持っただろうか?

コメント

えびとろあなご蒸し@ロボガZポセス鯖 @ebitoro 2015年5月30日
 残業は実力不足の結果だし休日出勤は企業としての体力不足が招くもの。どっちもやらない方がいいわ。
たろ @ne_taro 2015年5月30日
「効率化=楽をする=サボる」だからな老人どもにとっては。