新卒社員は定時30分前に出社し、新聞を読まないといけないのか?
新年度を迎え、新卒社員が採用された企業も多くあるかと思う。
そんなころTwitter上では、とある議論が話題になり、トゥギャッターにもまとめられている。
ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ : 入社2日目の明日から試して欲しいこと http://t.co/dg5w72Y061
— Daisuke Iwase (@totodaisuke) 2014年4月1日
発端は、ライフネット生命社長兼COOの岩瀬大輔さんのブログだ。
同ブログ内で、岩瀬さんは新卒社員に向けたメッセージとして、「毎朝、定時より30分前にきっちりした身なりで出社し、新聞を読んでなさい(原文ママ)」と記述している。
そうすることで、社内での信頼が高まり、多くの仕事が回ってきて、成長も早くなると定義している。
昨日「新卒社員は定時30分前に出社し、新聞を読め」と書いたところ、「新聞意味ない」「労働基準法」との意見があった。新聞嫌いなら、経済紙でも、業界誌でも、Tech Crunchでもいい。30分前がダメなら29分までも15分前でもいい。自分の頭で考えられない人は成長しない。
— Daisuke Iwase (@totodaisuke) 2014年4月2日
これに対し、賛同の声も見られたが、反論の声も多数寄せられた。岩崎さんも翌日、上記のように投稿している。
だが、このツイートにより、さらに議論は加速化。さまざまな意見が寄せられている。
労働基準法云々への対応にはなってないような。まあ、早く出社していろいろ頑張ろう!って意見はいいと思うけど、経営者がいっちゃだめだよね。
— rionaoki (@rionaoki) 2014年4月2日
新聞をお読みになって、自分の頭で考えれば気付かれると思いますが、業務時間外に命令すること自体が違法なので、時間外手当を払うなりしましょう( ´,_ゝ`)プッ https://t.co/ChLk9ZcCfb
— uncorrelated (@uncorrelated) 2014年4月2日
@totodaisuke @kanju 何故それを推奨するのか、ちゃんと説明たほうが良いのでは? 「分からないヤツは」とか言ってないで。( 始業後15~30分を与えれない理由も) 経験から得る事は重要だけど手遅れって事もあるし、何より彼等は貴方の会社の大事な資産です。
— とりてん (@_toriten_) 2014年4月2日
っていうか段取りとコミュニケーションできればいいんじゃないの?
それともシニカルに、そういう表層だけ見てる人がいるから、うまいことアピールしとけって話なの?
30分前出社。
— Charlie (@Hirosuke) 2014年4月2日
あなたはこの意見に、どのような感想を持っただろうか。